SANGIHE , Elnusanews – Bupati Kepulauan Sangihe, Michael Thungari, menegaskan agar seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) memacu kinerja memasuki semester ke kedua tahun anggaran 2026. Seluruh jajaran aparatur sipil negara (ASN) diminta bekerja lebih cepat, adaptif, kolaboratif, dan fokus pada hasil nyata bagi masyarakat.
Instruksi tegas tersebut disampaikan Bupati Michael Thungari saat memimpin apel kerja awal bulan Juli di Lapangan Gelora Santiago, Selasa (7/7/2026). Hadir dalam apel tersebut Wakil Bupati Tendris Bulahari, Wakil Ketua TP-PKK, para Asisten Setda, serta pimpinan OPD dan ASN di lingkungan Pemkab Kepulauan Sangihe.
Memasuki semester kedua, Bupati menegaskan bahwa seluruh perangkat daerah harus bekerja lebih cepat, adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Fokus pemerintah bukan sekadar menyelesaikan program melainkan memastikan setiap kebijakan memberi manfaat nyata. Bupati menjelaskan bahwa target pembangunan daerah harus diakselerasi demi mewujudkan visi Kabupaten Kepulauan Sangihe melalui program Sapta Membara yang dijabarkan ke dalam tujuh indikator kinerja utama pemerintah daerah. Untuk mencapai target tersebut, Bupati membeberkan lima instruksi strategis yang harus menjadi perhatian serius seluruh jajaran.
Instruksi strategis pertama berfokus pada pra evaluasi program kerja Organisasi Perangkat Daerah. Bupati memberikan apresiasi kepada Bagian Pemerintahan Sekretariat Daerah yang telah memfasilitasi evaluasi program kerja. Ia meminta hasil evaluasi dijadikan dasar bagi setiap Organisasi Perangkat Daerah untuk melakukan perubahan dan perbaikan rekomendasi serta menjadikan evaluasi sebagai budaya kerja agar program tepat sasaran. Poin kedua menekankan pada percepatan sumber daya manusia dan perluasan lapangan kerja. Apresiasi khusus diberikan kepada Dinas Tenaga Kerja atas suksesnya penyelenggaraan bursa kerja yang bekerja sama dengan berbagai perusahaan dan Politeknik Negeri Nusa Utara. Bupati meminta program perluasan akses kerja dan peningkatan kompetensi putra putri Sangihe ini terus diperluas.
Selanjutnya instruksi ketiga menyoroti reformasi birokrasi dan penataan jabatan. Menyoroti tata kelola pemerintahan, Bupati menginstruksikan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia segera meninjau menyeluruh nomenklatur jabatan yang tidak sesuai regulasi. Langkah ini dinilai penting agar tidak ada jabatan kedaluwarsa yang menghambat karier aparatur sipil negara serta menjamin pembinaan karier berjalan adil dan berkepastian hukum. Langkah keempat adalah penguatan pengawasan berbasis hasil melalui audit berbasis hasil. Inspektorat Daerah diminta bergerak cepat melakukan pemeriksaan menyeluruh pada semester kedua. Bupati menekankan pengawasan tidak boleh formalitas administrasi belaka sehingga Inspektorat harus menerapkan audit berbasis hasil untuk memastikan setiap rupiah anggaran pendapatan dan belanja daerah benar benar membawa manfaat langsung bagi pelayanan publik dan masyarakat.
Instruksi strategis yang kelima adalah transformasi digital dan penerapan kecerdasan buatan untuk aparatur sipil negara. Menghadapi era modern, Dinas Komunikasi dan Informatika diinstruksikan segera menyusun peta jalan pemerintahan digital Kabupaten Kepulauan Sangihe sebagai panduan digitalisasi yang terintegrasi. Selain itu guna mendongkrak produktivitas, Bupati mewajibkan seluruh aparatur sipil negara mengikuti seminar web kecerdasan buatan yang akan dilaksanakan dalam waktu dekat. Penguasaan teknologi kecerdasan buatan ini juga akan menjadi bagian penting dalam penilaian manajemen talenta dan pengembangan karier aparatur sipil negara. Menutup arahannya, Bupati Michael Thungari mengajak seluruh jajaran menjadikan momentum semester kedua tahun dua ribu dua puluh enam untuk meningkatkan kualitas pelayanan dengan bekerja menggunakan hati, integritas, dan semangat melayani masyarakat serta rekan sejawat.
(OpMud)
