SANGIHE, Elnusanews – Hasil seleksi enam calon Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Kepulauan Sangihe memang berpijak pada nilai akhir penilaian tim seleksi. Namun, rekam jejak dan kematangan dalam tatanan birokrasi dinilai harus menjadi indikator utama dalam menentukan sosok jenderal Aparatur Sipil Negara (ASN) tersebut. Hal ini ditegaskan oleh tokoh muda pemerhati daerah, Joneex Karel, saat menanggapi proses seleksi calon Sekda Sangihe yang baru saja selesai dilaksanakan. Menurutnya, publik dan pihak penentu kebijakan sebenarnya dapat mengukur kesiapan para kandidat secara objektif melalui perjalanan karier mereka selama ini.
"Hasil akhir seleksi memang menjadi landasan formal. Tetapi jika kita melihat lebih dalam pada kriteria para calon, kita bisa mengetahui siapa yang benar-benar memiliki pengalaman matang terkait tatanan birokrasi serta jabatan-jabatan strategis yang pernah diemban sebelumnya. Rekam jejak atau track record itu tidak pernah bohong," ujar Joneex saat berbincang-bincang dengan media ini, Senin (2/11/2026).
Ia menambahkan bahwa rekam jejak yang teruji menjadi syarat mutlak mengingat beratnya tanggung jawab seorang Sekda. Sebagai pejabat karier tertinggi di tingkat daerah, Sekda memegang peran sentral sebagai pembina kepegawaian tertinggi bagi ASN. Secara spesifik, Joneex menguraikan empat fungsi dan peran vital Sekda terhadap roda pemerintahan dan ASN di Kepulauan Sangihe.
Pertama, Sekda bertanggung jawab penuh dalam mengoordinasikan perencanaan, pembinaan, hingga pengembangan karier ASN di lingkungan pemerintah daerah—mulai dari proses formasi, penempatan, hingga promosi dan mutasi jabatan. Kedua, Sekda menjadi benteng utama dalam mengawasi serta menegakkan disiplin kerja, kode etik, dan nilai-nilai integritas seluruh pegawai agar tetap berjalan sesuai ketentuan perundang-undangan. Ketiga, Sekda harus menjadi motor penggerak profesionalisme, peningkatan kapasitas, dan kinerja ASN guna memastikan pelayanan publik kepada masyarakat Sangihe berjalan efektif serta akuntabel. Keempat, Sekda bertindak sebagai jembatan pembangun komunikasi dan penyelarasan kebijakan antara Bupati dengan jajaran Organisasi Perangkat Daerah (OPD) serta seluruh ASN yang mengeksekusi program di lapangan.
Selain empat poin tersebut, Joneex menekankan bahwa tantangan ke depan akan semakin berat. Sekda yang nantinya dituntut memiliki kepekaan tinggi terhadap efisiensi anggaran daerah. harus mampu mengelola, memetakan, serta meminimalisasi potensi pemborosan anggaran agar stimulus fiskal daerah benar-benar menyentuh kebutuhan dasar masyarakat.
Dengan kompleksnya beban kerja tersebut, Joneex berharap proses penentuan akhir Sekda Sangihe benar-benar menempatkan aspek pengalaman dan rekam jejak sebagai kompas utama. Langkah ini dinilai krusial demi melahirkan tatanan birokrasi yang stabil dan progresif di masa depan.
Di sisi lain, tahapan krusial seleksi berupa uji kompetensi teknis dan wawancara diketahui telah berakhir. Proses seleksi yang menjadi penentu akhir ini dilangsungkan secara terpusat di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional XI Manado pada Jumat (30/10/2026) lalu. Terdapat enam orang pejabat yang mengikuti seleksi calon Sekda Sangihe tersebut, yaitu Dr. Femmy Elsye Oktoviane Montang, S.E., Ak., M.Acc., Ronald Octavianto Ade Charma Cahaya Izaak, A.P., M.Si., Engelin Sasiang, S.T., M.M., Alfried Nelson Limpong, S.Pi., M.Si., dr. Handry Pasandaran, M.E., dan Ferdinand Manumpil, S.Sos.
(OpMud)
697 dilihat
